 Définition
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| (Mise à jour le 24/04/2007 09:45:37) |
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Le laboratoire de Contrôle Qualité est un service opérationnel, généralement rattaché à la Direction Qualité ou à la Direction du site.
Il est en charge d'assurer l'exécution des prélèvements, des analyses et investigations sous sa responsabilité. Et ce, dans le respect des délais, des coûts, des protocoles et procédures internes, des cahiers des charges le cas échéant, du référentiel qualité et de la réglementation applicables.
Ces analyses varient depuis le prélèvement statistique et le contrôle visuel jusqu'à l'utilisation de matériels d'analyses de haute technologie.
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Synonymes
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| (Mise à jour le 23/04/2007 16:18:15) |
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Laboratoire de Contrôle, Laboratoire d'analyses, Laboratoire
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Formations
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| (Mise à jour le 23/04/2007 16:23:25) |
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Les techniciens du laboratoire de contrôle qualité sont généralement issus des filières Bac + 2, DUT ou BTS. S'y agrègent les diplômés universitairesde formation Bac +4/5.
Les Responsables de Laboratoire de Contrôle Qualité sontdes techniciens expérimentés (Bac +2 et 5/10 ans expérience),des ingénieursplus ou moins spécialisés dans le secteur d'activité de l'entreprise (Bac + 5/6 avec ou sans DEA/DESS spécialisé) et des titulaires d'un Doctorat (Bac + 8) dans le domaine.
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Evolution de carrière
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| (Mise à jour le 10/06/2007 13:08:51) |
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Le Responsable du Laboratoire de Contrôle peut viser assez directement un poste deDirecteur du Contrôle quand cette fonction existe, ou deResponsable Qualité, surtout quand cette fonction chapeaute le laboratoire.
Suivant les secteurs, le Responsable de Laboratoire peut évoluer vers une fonction d'expertise.
Les évolutions de carrière peuvent aussi se faire en externe en rejoignant le laboratoire d'une autre société, à un poste plus rémunérateur, quand l'entreprise de départ est dans un secteur disposant d'une convention collective pauvre.
Le site Web www.lesmetiersdelachimie.com vous permettent de vous faire une idée précise des formations et des débouchés de ce métier. Vous pourrez notamment grâce à la technologie Maporientation visualiser les itinéraires possibles comme sur une carte routière interactive.
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 23/04/2007 16:36:04) |
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1 - Vis à vis de l'équipe :
Légitimité, capacité d'écoute, disponibilité, patience, rigueur, persévérance, attention au détail, honnêteté, justice.
2 - Vis à vis de son environnement :
Expertise technique, résistance à la pression et au stress, capacité de dialogue et d'intégration des besoins desautres services.
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Principaux recruteurs
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| (Mise à jour le 23/04/2007 16:39:43) |
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Industries chimique,pharmaceutique,cosmétique et agro-alimentaires.
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Associations professionnelles
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à compléter
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Les + et les - de la fonction
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| (Mise à jour le 23/04/2007 16:42:54) |
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Les + :
Les postes en laboratoire requièrent d'être toujours sur la brèche, à l'affût de problèmes complexes tant techniques que d'organisation.
Ce sont des métiers stimulant intellectuellement et impliquant.
Les - :
Le poste requiert une très grande disponibilité vis à vis des opérateurs et techniciens, ainsi que vis à vis de la hiérarchie et des autres services, ce qui peut facilement donner un sentiment de ne pas s'appartenir.
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Le salaire
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| (Mise à jour le 27/06/2007 19:50:33) |
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Suivant les secteurs et l'ancienneté les rémunérations mensuelles brutes peuvent varier de 1600 euros à 5 000 euros.
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Conseils à un débutant
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| (Mise à jour le 27/06/2007 19:53:48) |
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Il faut se renseigner sur l'entreprise et défendre sa motivation sur le poste. Etre à l'aise à l'entretien en défendant les techniques utilisées pendant son cursus ainsi qu'un esprit critique et flexible dominant.à compléter
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Liens formations
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| (Mise à jour le 27/11/2007 14:23:18) |
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BTSA Anabiotec lycée Le Gros Chêne à Pontivy http://www.legroschene.educagri.fr/dans l'onglet secteur transformation
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Témoignages
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| (Mise à jour le 27/06/2007 19:59:05) |
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Il est très difficile de débuter sur le poste idéale, il faut jongler entre rechercher un travail pas trop éloigné de son secteur et d'obtenir une première expérience. Le plus simple est de commencer par la recherche internet sur des sites de recherche d'emploi spécifique à son domaine. Puis de cumuler les entretien pour se sentir de plus en plus à l'aise. Et enfin de s'imposer dans son secteur en s'affirmant dans ses motivation. C'est dure mais courage.à compléter
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